В последнее время я все больше думаю о том, что многие мои проблемы — из-за того, что я вовремя не выстроила личные границы в отношениях с некоторыми людьми. В первую очередь, речь идет о работе.

В редакции, например, у меня это получилось, да ещё как! Я была весьма непреклонна, когда начальство нарушало мои личные границы. Но там ситуация была другая — мягкотелость и чувство плеча там не приветствовались. Проще говоря — тебя бы сожрали с костями, дай ты слабину. Ну да, один неверный шаг, и благодатная тема, а вместе с тем и гонорар, уйдут к кому-нибудь другому.

В библиотеке ситуация сложилась по другому. Выбравшись из непростого редакционного коллектива, мне просто было влом опять вести себя по принципу «один в поле воин». Тем более, что я оказалась на декретной должности и приучила себя к мысли, что эта работа — временное явление. Поэтому можно и допустить некоторые мелкие вольности со стороны коллектива. Дескать, ничего, это же временная должность, можно и забить.

Но нифига. Прошло полгода и ситуация сложилась следующим образом. Я не имею возможности съездить куда-то в выходные дни. Для меня праздники — не праздники, ибо надо проводить какие-то странные мероприятия, на которые никто не ходит. Но это ладно, это специфика графика работы. НО. Прикол в том, что всегда и везде работа в выходные дни или оплачивается в двойном размере, или же можно взять дополнительный выходной день. Но наша начальница решила, что это не так. «Вот сколько часов проработали в выходной, столько потом и возьмёте!». 

Вообще нормально. Учитывая, что я живу у черта на рогах, и для меня путь до работы и обратно тоже занимает время. Плюс, после такого рабочего выходного уже нет сил заниматься своими делами — уборкой, стиркой. К тому же такие «выходные» полностью перечеркивают твои планы уехать куда-нибудь из этой дыры, чтобы отдохнуть и отвлечься. 

Пару недель назад моя коллега работала в воскресенье. Проводила мероприятие, которое длилось где-то час. Живет она тоже очень далеко, причем рейсовый автобус по воскресеньям не ходит.Ей пришлось брать такси, а это в один конец — 300 рэ. Итого 600 рэ она потратила. На следующий день, в понедельник, она решила использовать этот жалкий час и уехала домой пораньше. Весь прикол в том, что по дороге автобус сломался и пассажиры  больше часа ждали пересадки. Вот тебе и пораньше! Потерянное время — итог нарушенных личных границ.

Начальница же договорилась с одной организацией (не буду называть, какой), что отныне для них будут проводиться мероприятия каждое воскресенье. Каждое!!! Воскресенье!!! Это же просто жесть. Как так можно было сделать, учитывая, что мы, потеряв одного сотрудника, столкнулись с невероятно жестким графиком работы. Субботы — рабочие, неделя через неделю. А иногда и подряд. Поэтому я и вздыбилась, когда работала 2 недели подряд по субботам, а меня хотели выдернуть из отпуска 21 числа. Эту личную границу я отстояла. Принципиально. У меня была возможность выйти, но я не пошла на это. 

Еще один прикол. Мой рабочий день составляет 6 часов 25 минут. Это 0,75 ставки. Когда работаешь с 10.00, то уходишь в 16.25. Но через день (так как на абонементе осталось нас только двое, третья уволилась недавно), приходится поочерёдно работать до шести. Наша начальница вбила себе в голову, что в этом случае надо приходить в 11.00. Хотя по факту в 11.35. То есть, мало того, что человек терпит невероятные неудобства, работая до шести, он еще и приходить должен раньше на 40 минут. Вот в этом я непреклонна — раньше времени не появляюсь. Но вот как-то пришла и слышу:«А мы уже тебя потеряли!». Чего вы меня потеряли, отвечаю, я пришла вовремя. 

Как-то зашел разговор с другой сотрудницей. Дескать, начальница вообще-то требует, чтобы библиотекари приходили за 20 минут до начала рабочего дня. Я, как человек новый, могу быть и не в курсе, но это так.  Дескать, а вдруг читатели захотят прийти пораньше. Я аж подпрыгнула от возмущения. С какой стати я припрусь в эту морозилку на 20 минут раньше? Рабочий день — с десяти. Вот к десяти и приду. Ну, может, в 9.57, так и быть. Чтоб успеть раздеться и привести в порядок стол. А то, что кто-то там из читателей решил заявиться раньше — это их проблема. Подождут. А вдруг читатели захотят прийти в библиотеку в 6 утра. Ну бессонница у них, нужна им книга! И че, мне к шести подходить? А давайте вообще круглосуточно работать, поставим себе там раскладушки и будем фигачить.

Про мою работу с соцсетями в отпуске я вообще молчу. Я так напсиховалась за эту неделю, что есть вероятность, что завтра напишу заявление. Здоровье важнее, тем более есть и другие источники дохода. Но, конечно, в деньгах я потеряю здорово. Видать, моё недовольство по поводу моего трудового отпуска озадачило начальство — отправляет посты теперь не мне лично, а в общую группу библиотекарей. 

Далее. Этой весной — в апреле и мае, нам нужно будет выезжать в сёла. Вместе с культработниками. Те будут давать концерты в честь столетия района, а библиотекари — торчать там с выставкой. Учитывая, что во многих селах нет клубов, а это значит, что придется стоять с выставкой на улице. В апреле и мае у нас еще довольно холодно, плюс — сильные ветра. Культработникам-то еще ладно, они будут плясать, да скакать, не замерзнут особо, а стоять столбом у книжной выставки, согревая руки своим дыханием — ну такое. И раньше не уедешь, ведь автобус у нас один. Пока культура концерт не оттарабанит — придется торчать в селе. Все это, естественно, будет проходить по выходным. Я сказала, что я пас. Вплоть до увольнения. Вообще идея — «огонь». Прекрасно знают же, что на мне еще книга висит к юбилею района. Но нагрузка та же, что и у всех. И график тот же.

Короче, суть всего этого потока букв такова — личные границы нужны и важны. И ставить рамки надо вовремя, а не как некоторые штатские (это я про себя). Сначала была белой и пушистой, а потом подзаебалась и начала права качать. Вот потому и качаю, что устала до смерти (помимо библиотеки у меня ещё столько всего...). Надо было сразу показать себя непреклонной стервой, чтоб меня никто не трогал лишний раз. А то сейчас у бедных библиотекарей когнитивный диссонанс в головах от разницы между «было» и «стало». Они испытывают дискомфорт, негодование, разочарование. Удобный человек стал уже не таким удобным. Он позволил себе сказать «нет». 

Уступчивость, податливость, желание всем нравиться — дорога, ведущая в никуда. Это факт.

А вообще, есть хорошая поговорка: «В колхозе больше всех работала лошадь. Но председателем она так и не стала».